
В сфере услуг по предоставлению персонала очень важно удержать хорошего сотрудника на рабочем месте. Обычно пишут о том, как сложно не потерять временных работников (например, совместителей), но всё это справедливо и для постоянных, штатных кадров.
далее

Стоит ли брать в компанию практикантов? Чем это может обернуться? Выгодно ли это? Насколько это сложно? Ответы на эти и другие вопросы вы найдёте в статье.
далее

Бизнесмены – основатели стартапов обычно слишком заняты, чтобы заниматься спортом, семьёй, хобби, общаться с друзьями. Конечно, сосредоточение – это неплохо. Но занятия, не связанные с бизнесом, опосредованно помогают вам развивать своё дело.
далее

Если вы владелец бизнеса, то одна из важнейших ваших задач – управление персоналом. Чтобы бизнес шёл гладко, вы должны точно знать, что у вас работают подходящие люди, и их оптимальное количество.
далее

Часто студенты интересуются, насколько их будущая карьера зависит от места их бизнес-школы в рейтинге. Как же ответят на этот вопрос эксперты?
далее

Руководителям приходится постоянно улучшать свои лидерские качества с помощью тех средств, которые им предоставляют работодатели – это и правила политики компании, и курсы профессионального развития, и практика на месте.
далее

Прибыльность дела во многом зависит от того, довольны ли сотрудники условиями работы. Вот несколько советов, которые помогут вам создать хорошую рабочую атмосферу.
далее

Многие мечтают о собственном бизнесе. Но есть одна проблема – мало кто знает, с чего начинать своё дело. На этот счёт есть огромное количество мнений. Однако главное, с чем следует определиться начинающему предпринимателю, – собирается ли он делать свой бизнес независимым или частью франшизы.
далее

Сейчас много говорят о сотрудничестве и командной работе. В условиях разделения обязанностей, необходимости извлечь побольше из ограниченных ресурсов и потенциальных возможностей, предлагаемых мобильными, социальными и облачными технологиями, компании всё чаще говорят о том, как эффективна командная работа.
далее