Mini MBA «Директор по управлению персоналом» от КИБИТ

Программа создана для руководителей HR службы, начальников отделов кадров, их заместителей, начальников отделов и служб по работе с персоналом, со «здоровыми амбициями», целеустремлённых, обладающих стратегическим мышлением, желающих стать равноправным ТОП-менеджером компании.

Цель мероприятия 

Сегодня бизнес требует качественно новый уровень управленца HR. HR-служба всё больше и больше выполняет стратегическую роль, а не обслуживающую. И это очевидно, так как только при таком подходе затраты на персонал превращаются в инвестиции, следовательно, в будущем способны приносить доход на вложенный капитал.

Руководители бизнеса понимают, что «даже самый выдающийся замысел + посредственные исполнители = посредственный результат», поэтому мечтают о той «критической массе персонала», которая способна реализовать их замечательные стратегические идеи. И кто им в этом главный помощник – конечно же HR-менеджер.

Поэтому, HR-менеджер - это стратегически равноправный партнер, который понимает бизнес, его законы и правила, общается с руководителями бизнеса на одном языке, занимает свою нишу в команде топов, участвует в развитии бизнеса, влияет на его результаты и достигает их с помощью инструментов HR-менеджмента.

Школа бизнеса КИБИТ предлагает модульную программу «Директор по управлению персоналом» для руководителей HR службы, начальников отделов кадров, их заместителей, начальников отделов и служб по работе с персоналом, со «здоровыми амбициями», целеустремлённых, обладающих стратегическим мышлением, желающих стать равноправным ТОП-менеджером компании.

Программа дает:

• Систематизацию и обновление уже имеющихся знаний и опыта
• Новые знания в области управления персоналом компании
• Развитие лидерских, организационных и менеджерских качеств, а также навыков принятия эффективных управленческих решений
• Формирование системного подхода к руководству службой управления персоналом компании
• Профессиональный круг общения участников группы (обмен знаниями и опытом).

Особенности:

• Программа ориентирована на приобретение практических навыков, что реализуется с помощью взвешенного набора современных технологий обучения: анализ конкретных ситуаций, практические задания и проекты, лекции, практикумы, тренинги, ролевые игры.
• Курс направлен на практику работы в Украине, но, в то же время, учитывает последние достижения и мировой опыт в области управления маркетингом, продажами и стратегическими коммуникациями компании.
• Занятия по программе проводят преподаватели Школы бизнеса КИБИТ, имеющие опыт успешной профессиональной и консалтинговой деятельности.
• Модульная форма обучения (в виде взаимосвязанных модулей) – дает слушателям постоянный тесный контакт с преподавателями, возможность сфокусироваться на каждой теме и позволяет сразу же применять полученные знания на практике.

В ходе программы слушатели, под руководством опытных консультантов, осуществляют реальный консалтинговый проект для своей компаний.

Методы преподавания

Формы учебных занятий: лекции-дискуссии, семинары-практикумы, управленческие тренинги, деловые игры, разбор конкретных ситуаций (кейс-технологии).
Язык преподавания: русский, украинский

Преподаватели

Преподаватели ШБ КИБИТ владеют современными теоретическими знаниями, ведут активную практическую (консалтинговую) деятельность в различных бизнесах,  преподают в ведущих школах бизнеса Украины, являются авторами методических разработок и методик, научных публикаций, книг.

Условия и сроки вступления  

Для зачисления на программу необходимо:

1. Заполнить аппликационную форму и переслать по эл. адресу info@kibit.com.ua.
2. Ответить на все вопросы входного тестирования.
3. Предоставить диплом о высшем образовании, приложение к диплому (вкладыш) с перечнем дисциплин.
4. Пройти собеседование с деканом ШБ КИБИТ.

Решение о зачислении  на программу принимает  приемная комиссия ШБ КИБИТ в течение недели после представления перечисленных документов и прохождения  собеседования.

Требования к кандидатам 

• наличие высшего образования
• cтаж работы не менее 2-х лет
• наличие у слушателей мотивации для участия в программе.