Резюме: ключевые слова

Ищут ли рекрутеры персональные странички в Интернете, базу резюме или капаются в собственной базе в поиске походящего кандидата, они всегда используют ключевые слова.

Когда рекрутер ищет кандидата online, результаты выстраиваются в зависимости от того, сколько раз ключевое слово упоминалось в резюме. Поэтому отнеситесь к ключевым словам серьезно.

1. Ключевые слова. В традиционных резюме достаточно часто встречаются глаголы и наименования тех должностей, которые Вы занимали. Однако ключевые слова должны быть «поисковыми», то есть легко находиться. Поэтому используйте существительные, а также сложные слова и профессиональный жаргон.

Например: Microsoft, product management, SQL Server, HR, human resources, communications skills, MBA, technical writer, data delivery, administrative assistant, developing, creating.

2. Терминология. Большинство рекрутеров ищут резюме, пользуясь терминологией, которая упоминается у них в рекламе. Ребекка Смит, создательница eResumes.com, советует просмотреть сайты тех компаний, которые Вас интересуют. Проанализируйте информацию на сайте и добавьте в свое резюме несколько терминов.

3. «Умения и возможности». На эту секцию Вашего резюме рекрутеры обращают особое внимание, поэтому не будет ошибкой добавить все Ваши умения и возможности в ключевые слова. При этом, используйте чаще существительные. Перечислите все программы, с которыми Вы работали, сделайте акцент на организационных умениях, коммуникационных навыков и менеджериального опыта. Однако не перестарайтесь, лимит - 20-30 наименований.

4. Разные формы ключевых слов. Если Вы написали слово «координация», то постарайтесь не повторяться. В крайнем случае, употребите глагол «координировать». Используя разные формы ключевых слов, Вы повышаете свои шансы быть приглашенными на работу.

5. Слова и сокращения. Если Вы используете акронимы, аббревиатуры и тому подобное, то обязательно расшифровывайте их в следующих частях резюме.

Например: MBA и Masters in Business Administration, “HR” и “Human Resources”.