Почему? Потому что МВА – это не академическая степень, это степень профессиональная. К сожалению, профессия менеджера – в отличие от профессий полицейского, летчика, доктора, которыми нельзя овладеть, не пройдя официальную и поэтапную стажировку, - часто избирается именно из соображений того, что к цели можно прийти без опыта работы в определенной сфере. 

 
Очевидно, что ваш взгляд на это вопрос зависит от того, каково ваше положение, поэтому далее мы рассмотрим оба варианта. 

 
Для работодателей все просто. Наличие опыта работы важно, так как только на рабочем месте кандидат осознает, какая ответственность лежит на его плечах и какое значение имеют принимаемые им решения вопросов, стоящих перед организацией. 

 
Опыт быстро учит нас, что человечек существо иррациональное и алогичное, поэтому самое короткое расстояние между двумя точками это не всегда прямая линия. Люди больше беспокоятся об относительной выгоде, чем об абсолютной. Как же МВА способно интерпретировать это? 

 
В случае кандидатов – и родителей, веди именно они могут повлиять на то, что кандидат остался без опыта работы – все более запутано. Родителям свойственно хотеть стабильности, предсказуемости и безопасности. 

 
Но получение МВА без предварительного опыта работы – выбивает вас из колеи еще больше – ведь

 
МВА формирует понимание разнородности функций компаний. Степень дает теоретическое обоснование таким вещам, как финансы, бухгалтерский учет, статистика, представление о том, когда следует работать над «вербовкой»  клиентов, инвесторов и сотрудников. Это имеет огромное значение; вы должны не просто быть «в» хорошей бизнес-школе, вы также должны быть «из» этой среды.
Опыт работы не может дать однозначных ответов на вопросы, однако может предоставить больше данных, информации и грамотности при подходе к оформлению планов на будущее. Экономический спад вызвал бурю споров об этике и целях программы МВА, так как кризис в значительной мере был вызван учреждениями, работающими с МВА. 

 
По материалам: economictimes.indiatimes.com