MBA Strategy arrow Краткосрочные программы arrow HRM «Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты»

HRM «Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты»


Цель программы

В условиях трансформации бизнеса, одна из ключевых ролей отводится управлению персоналом. В чем же заключается данная роль? Каким образом исполнять ее так, чтобы соответствовать ожиданиям высшего руководства компании, акционеров и рядовых сотрудников компании? Как эффективно решать непопулярные задачи? Какие инструменты в сфере HRM использовать, чтобы быстро и качественно внедрять перемены, способствовать достижению стратегических и операционных задач компании в современных условиях?.. 


На эти и ряд других вопросов, связанных с современными подходами к управлению персоналом, вы найдете ответы, пройдя обучение на программе «Системный подход в управлении человеческими ресурсами компании: практические аспекты - 2010»

(По результатам обучения на 2-4 модулях, участники получают сертификат Университета МакЮен, Эдмонтон, Канада)

 

Аудитория

Руководители компаний, директора по персоналу, менеджеры по персоналу с опытом работы не менее 3 лет.

 

Продолжительность

4 автономных модуля, 2 дня обучения каждый.

 

Программа тренинга

Модуль «Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами в новых условиях»

Модуль «Разработка компетенций и оценка персонала» (22-23 октября 2010 г.)

Модуль «Управление знаниями в организации: новые приемы наращивания интеллектуального капитала и обеспечения конкурентоспособности» (05-06 ноября 2010 г.)

Модуль «Управление вознаграждением: адаптивные инструменты обеспечения внешней и внутренней справедливости» (19-20 ноября 2010 г.)


Преподаватели

Руслан Лемещук - управляющий партнер инвестиционной консалтинговой компании AB-Capital, директор Школы бизнес-тренерского мастерства, руководитель направления HRM и управленческого мастерства Международного института бизнеса,

Анна Подгорная - директор по персоналу компании Microsoft, сертифицированный бизнес-тренер,

Елена Кожевина - директор по персоналу украинского представительства компании Quintiles,

Наталья Волнянская - руководитель Корпоративного университета Корпорации «Артериум», лидер Школы бизнес-тренерского мастерства, сертифицированный бизнес-тренер

Леся Чередниченко - руководитель направления оценки персонала Корпорации «Артериум», сертифицированный бизнес-тренер.

 

В результате Вы научитесь

- разрабатывать и использовать инструменты реализации стратегии HRM для достижения стратегических и операционных задач компании,

- формировать и применять инструменты оценки персонала,

- планировать проекты по разработке компетенций,

- оценивать потребность в обучении персонала компании и измерять результативность учебных мероприятий

- разрабатывать и внедрять систему вознаграждений в компании, а также оценивать эффективность ее работы.

 

Документ об окончании

Сертификат Международного института бизнеса, а также Университета Грант МакЮен (Edmonton, Alberta, Canada)

 

Стоимость

Один модуль - 4610 грн. (с учетом НДС)

Зарегистрироваться на программу или отдельные модули можно у менеджера МИБ Ольги Исаевой по тел. (044) 585-00-33 (внутр. 153) или e-mail seminars@iib.com.ua

 


 


blog comments powered by Disqus

Подписка на новости Subscribe


Запишитесь
на бесплатную консультацию!
Оставьте свои данные, и в течение 12 часов с Вами свяжется наш менеджер и согласует удобное для вас время консультации