Психология и социология для HR-ов: Алла Коняева в гостях у МИМ-Киев

Карьерный рост давно перестал быть просто сменой должности и места работы. Посмотреть на процесс «вливания» в компанию через призму психологии, социологии, менеджмента и стратегического планирования предложила Алла Коняева, спикер воркшопа «Карьера и организационное поведение», который состоялся в МИМ-Киев 19 октября 2010 года.

Почему такая разноплановость подхода является обязательной? Да потому, что оценка себя как кандидата получается беспристрастной только тогда, когда мы находимся на стыке нескольких дисциплин и оперируем знаниями из нескольких сфер. Как вариант - связи работника с компанией Алла Коняева посоветовала оценивать по принципу SWOT-анализа. Где кандидат способен создать новые возможности для бизнеса? В каких сферах он может управлять рисками? Честные ответы на эти вопросы, по словам Аллы Коняевой, помогут создать адекватную временную карту для работника - стратегического ресурса компании.

Руководителям компаний, которые заинтересованы в объективном эйчар-подходе, спикер воркшопа посоветовала учитывать максимум социальных критериев воздействия на человеческую психологию. А перед вынесением кадрового (и не только) решения, отметила Алла Коняева, полезно подобрать минимум 5-6 вариантов собственной реакции на ситуацию, что требует вашего вмешательства. Ведь объективный подход к собственной реальности, наблюдение за окружением с учетом собственного многослойного «Я» - это наверняка залог успешности и максимального результата внутри компании, - подытожила свое выступление Алла Коняева.

Тему организационного поведения спикер воркшопа продолжит уже со следующей недели – в рамках программы «Управление Персоналом и Организационное Развитие» в качестве приглашенного спикера бизнес-школы МИМ-Киев.

Справка о спикере:
Алла Коняева закончила факультет психологии МГУ, кандидат психологических наук. 1992г -  совместно с А.И. Матяшем учредила рекрутинговую компанию «Агентство" Анкор СВ », позднее компании« ААиД Интерим »,« Алла Коняева и Партнеры », с 2000 года - директор ГП« Анкор-Лизинг »(аутстаффинг) С 1995 г. - руководитель ежегодного проекта:« Обзор заработных плат и компенсаций ». Опубликовала более 300 статей по вопросам рекрутинга и управления. Доцент факультета психологии КНУ, преподаватель программ МВА.
Справка о воркшопе:
Короткий практический мастер-класс по карьерному развитию менеджеров. Аудитория - прежде всего выпускники и студенты МИМ-Киев; менеджеры, заинтересованные в карьерном росте и развитии. В том числе — собственники, руководители компаний и подразделений, которые стремятся усовершенствовать свои навыки найма и управления сотрудниками. Спикеры воркшопов: эксперты в карьерном развитии и трудоустройстве, представители работодателей и рекрутинговых компаний. Встречи на воркшопах проходят каждый месяц по вторникам, с 19.00.