«Знаю: говорить, что есть вещи в пакете документов, которые не критичны для поступления, несколько нелогично, но это так, – пишет в официальном блоге HBS глава приемной комиссии школы. – Не то, чтобы мы намеренно тратили ваше (и свое) время, задавая бессмысленные вопросы. Дело скорее в том, что, посвятив миллионы человеко-часов обработке пакетов документов, мы поняли, что для нас действительно важно. Вот несколько вещей, на которые мы не обращаем особого внимания:

GPA. Да, мы год за годом просим его рассчитывать, но намного больше внимания мы уделяем транскриптам. Поверьте, люди, обрабатывающие пакеты документов, знают множество разных систем оценивания.

Иерархия рекомендодателей в вашей компании. Не нужно. У нас нет ни времени, ни желания разбираться с тем, кто там у вас выше стоит. Нам нравятся рекомендодатели, которые вдумчиво отвечают на наши вопросы, используя при этом глаголы, описывающие ваши действия, а не только прилагательные, расхваливающие ваши личные качества.

Когда вы подаете пакет документов. Каждый год до нас доходят слухи об аппликантах, которые пытаются понять, как время подачи документов влияет на очередность приглашений на интервью. Такие слухи вызывают у нас улыбку. Да, у нас строгий отбор, но не по временному признаку. Мы не начинаем рассматривать пакеты документов до дедлайна, поэтому режим «кто первый прислал – того и пригласили» у нас не работает».

Источник: Harvard Business School blog