При подготовке личных эссе, которые требуют подробной информации о карьерном продвижении кандидата (например, для Chicago, Kellogg, Wharton), многие поступающие излагают историю в хронологическом порядке. Хотя простота этого подхода делает его одним из самых популярных, существует куда более интересная альтернатива: показывать вначале более поздние, а значит, потенциально более весомые достижения. Используя такую тактику, вы с большей вероятностью увлечете читателя, таким образом снижая риск потеряться среди множества похожих кандидатов.

Рассмотрим два "типичных" примера. Первый кандидат - аналитик ПО, который сейчас отвечает за управление проектом, распределение бюджета и ведение команды из 20 программистов. Второй - аналитик в инвестиционном банке, работающий в компании три года и направленный в командировку за границу для работы с финансовым директором компании-клиента:

 

Проджект менеджер:

Прямой хронологический порядок: “Joining ABC Technology as a software programmer, I…”

Обратный хронологический порядок: “Scrutinizing my plan one last time, I waited to present my team’s $3.7M proposal to our client…”

 

Инвестиционный банкир:

Прямой хронологический порядок: “As an investment banking analyst at Deutsche Bank, I started…”

Обратный хронологический порядок: “Arriving in Taipei, I was admittedly nervous to finally meet the CFO of XYZ Co. and lead my firm’s due diligence process…”

 

В обоих примерах кандидаты ломают стереотипы о своей профессии, сразу представляя свои наиболее выдающиеся достижения. Несмотря на то, что обратная хронология не является панацеей для всех эссе, она может быть отличным вариантом в случае со "стереотипными" биографиями. Но даже если вы используете этот подход, вам все равно придется обратиться и к более ранним моментам карьеры, а для того, чтобы сделать все это в рамках одного эссе, потребуется весь ваш талант и креативность.

 

Источник: MBA Mission