Поздравляем!
Вы обнаружили секретное место на сайте.
Получите любую из ниже перечисленных услуг абсолютно бесплатно!
Присоединяйтесь к нам
Перейти на полную версию сайта
044 221 40 50
044 221 40 50
Контактный телефон:
Контактный телефон:
Болезни роста IТ-компании
Поиск инвесторов – дело не из простых. Если он не дает желаемых результатов, главное – не падать духом, а дальше заниматься своим делом и, конечно, искать.
У молодой IТ-компании Spotted возникли трудности: развитие предприятия требует денег, а найти инвестора не так-то просто. Проблема знакома всем, кто когда-либо пытался открыть свое дело. В начале года основатели Spotted уже было подумали, что получат столь необходимое финансовое вливание. Компания венчурного капитала предложила сотрудничество, но заключить сделку так и не удалось.
Идеей основать свою фирму Алистер Брюс, Моритц Гертлер, Штефан Ройтер и Кристиан Урих загорелись еще во время учебы по программе МВА. В прошлом году они закончили Школу бизнеса в Мангейме. С тех пор молодые предприниматели пытаются воплотить замысел в жизнь, познавая на практике все плюсы и минусы своей затеи.
IТ-компания Spotted занимается разработкой приложения для смартфонов, которое позволит пользователям эффективнее налаживать деловые связи и организовывать встречи. Чтобы вывести продукт на рынок, естественно, нужен стартовый капитал.
Сначала Spotted искали поддержки у государства, пытаясь получить два гранта по 94 500 евро. Правительство Германии заявку не поддержало. Комиссия посчитала, что проект недостаточно новаторский. Дескать, подобных программ на рынке предостаточно.
Поэтому, как рассказал мистер Брюс, Spotted решили сузить специализацию и сперва создать приложение для ярмарок вакансий. На выходе получится программа-дополнение к проспектам таких мероприятий, которая поможет работодателям и будущим сотрудникам находить друг друга.
Приложение позволит участникам и посетителям ярмарки создавать свои профили и читать чужие. Наниматели смогут подбирать потенциальных работников и организовывать встречи на месте.
По словам мистера Брюса, успех на рынке трудоустройства обеспечит команду постоянной работой, ведь подобные мероприятия проводятся по всему миру круглый год. В дальнейшем компания сможет адаптировать программу для других выставок и конференций.
В апреле Spotted планировали представить продукт на ярмарке вакансий Мангеймского университета, но вместо этого пришлось начинать все сначала. Как рассказал мистер Брюс, внести изменения в официальную версию приложения команда не успевает, потому что требования организатора ярмарки постоянно меняются.
Приложение создают своими силами. Вместе с мистером Урихом, у которого есть опыт в сфере информационных технологий, над проектом трудятся еще двое программистов, работающих по совместительству. Выплачивать реальную зарплату Spotted пока не в состоянии, поэтому им предложили долю в акционерном капитале компании.
Победа на Конкурсе бизнес-планов Европы-2012 воодушевила четверку предпринимателей, но не вскружила им головы. «Мы знали, что победа на конкурсе – не гарантия немедленного успеха, – настаивает мистер Брюс. – Мы никогда не витали в облаках».
«Пока прогресса не наблюдается, мы не сидим на месте и составляем планы на тот случай, если сдвинуть Spotted с мертвой точки не удастся, – добавляет мистер Ульрих. – Мы не прекращаем работу над проектом, ищем новые пути, но финансовое положение накладывает известные ограничения».
Брюс и Ройтер нашли постоянную работу, но Spotted не бросили. Все четверо основателей к тому же подрабатывают внештатными консультантами.
Школа бизнеса в Мангейме обратилась к Spotted за консультацией по поводу курсов предпринимательства и бизнес-инициатив. Учредители молодой компании – первые выпускники full-time MBA, открывшие свое дело. Руководству школы интересно узнать, какие изменения они посоветуют внести в программу, чтобы помочь будущим студентам повысить свои шансы на успех в предпринимательстве.
Дела Spotted на самом деле не столь уж плохи. Благодаря победе на конкурсе команда обзавелась полезными связями. Один из членов жюри, инвестор-меценат Джулиан Костли предложил Spotted сделать презентацию проекта для французского клуба Sophia Business Angels.
После этого молодой командой заинтересовалась инвестор и предприниматель Кендес Джонсон, соучредитель Sophia Business Angels. Она готова финансировать Spotted в составе группы спонсоров.
Более того, мистер Костли планирует представить проект Spotted комиссии Deutsche Messe, одной из крупнейших в мире компаний-организаторов торговых выставок. Годовой доход Deutsche Messe составляет около 300 миллионов евро. «Их интересует возможность вложений в мобильные технологии, так что мы хотели бы воспользоваться шансом и обсудить перспективы сотрудничества и, может быть, финансирования», – рассказывает мистер Урих.
Презентация на конференции вкладчиков-меценатов в Мангейме тоже принесла плоды: Spotted привлекла внимание мюнхенских инвесторов. Команде предложили выложить информацию о проекте на сайте сбора средств, принадлежащем клубу Starnberg. Заявка останется на странице в течение 60 дней. Минимальная сумма добровольной инвестиции – 250 евро. Прежде, чем Starnberg решит вкладывать свои деньги, проект Spotted должен получить не меньше 50 тысяч. Пока что 18 инвесторов вложили в общем 11 тысяч евро. До середины марта у Spotted еще есть время привлечь больше добровольцев.
«Естественно, мы не полагаемся только на народное финансирование, но если собрать деньги получится, мы станем свободнее в средствах. Мы сможем полностью посвятить себя развитию компании и вкладывать деньги только в нужные технологии», – объясняет мистер Брюс.
Четверка не падает духом. «Даже если не все идет по плану, успешно воплотить идею в жизнь возможно, – говорит мистер Урих. – За последние пять месяцев мы многому научились, у нас появились полезные связи. Программа МВА тоже расширила наши возможности. Мы ценим приобретенный опыт».
Источник: Financial Times
