Нужен опыт? Помогут бизнес-игры!

Во время обучения многим студентам MBA не хватает практических навыков ведения бизнеса. Тут на помощь приходят бизнес-игры!

Если вы получаете образование в сфере бизнеса или менеджмента, то вы, несомненно, отметили, что учеба, а основном, ориентируется на получение теоретических знаний. Студентам зачастую не хватает практики, и это влияет на то, насколько продлится период адаптации на будущем месте работы. В таких случаях стоит попробовать участие в бизнес-играх, ведь именно таким образом вы получите возможность попрактиковаться в решении задач, увидите, как ваш мозг генерирует все больше новых идей, получите необходимые навыки, которые сможете применить на будущей работе.

Зачем нам нужны бизнес-игры?

Среди преимуществ бизнес-игр можно выделить приобретение ценных навыков работы в команде, взаимодействие между людьми, которые ранее не сотрудничали, что приводит к возникновению нестандартных идей и путей решения задач. Однако, чтобы извлечь из бизнес-игр максимальную пользу, нужно пройти через некоторые трудности, которые не только укрепят ваш характер, но и, возможно, помогут проявить лидерские способности.

Распределение ролей - командная работа

Работа в команде может быть продуктивной и непродуктивной. Предположим, если вам нужно решить сложную задачу, то вы потратите на это много времени и умственных ресурсов, если возьметесь за нее в одиночку. Казалось, бы группа из 10-12 человек справится с заданием гораздо быстрее, да еще и, скорее всего, найдет самое удачное и креативное решение. Но так бывает не всегда. Чтобы научиться работать в команде, нужно, прежде всего, понять механизм взаимодействия участников группы. Это приходит со временем, ведь принимая участие в деловых играх, вы тренируетесь работать в группе и максимально эффективно взаимодействовать с остальными. Иначе, бизнес-игра превратится в толпу незнакомцев, которые не слышат друг друга. Особенно критической ситуация становится тогда, когда сразу несколько человек пытаются проявить свой потенциал лидера. В таком случае у команды есть шанс расколоться и разойтись во мнениях, так и не придя к компромиссу.

	Деловые игры учат нас взаимодействовать с остальными, для того, чтобы достигнуть общей цели.

Ведение переговоров

Переговоры – это тоже нелегкое испытание, в особенности, если участников переговоров больше, чем двое. Иногда и одного человека очень сложно убедить в чем-нибудь, особенно, когда все доказательства уже были использованы, а компромисс все еще не достигнут. В случае с несколькими сторонами, ведение переговоров кажется невыполнимой задачей. Ведь иногда случается так, что вашей стороне выгодно сотрудничество с противоборствующими сторонами. Вы сможете достичь своей цели, лишь пообщавшись с каждой из сторон и поняв ее нужды и интересы. Поначалу это пугает и кажется невозможным, однако, цель бизнес-игр – обеспечить вам необходимую практику, чтобы вы могли учиться и приобретать ценный опыт в игровой форме.

Проявить свою личность и увидеть себя со стороны – вот самое главное приобретение от бизнес-игры. Деловые игры учат нас взаимодействовать с остальными, для того, чтобы достигнуть общей цели, и только благодаря этому взаимодействию мы можем раскрыть свой потенциал и продемонстрировать свою креативность и нестандартный способ мышления.

Редактор: Ольга Милинчук