Где нужно учиться, чтобы тебя взяли на работу?

Вопрос: Чтобы попасть на хорошую должность, нужно ли учиться в какой-то конкретной бизнес-школе?

Это очень хороший вопрос – он затрагивает нюансы, которые обычно не учитывают при выборе бизнес-школы и последующей карьеры.

Мы считаем, что случаи, когда компании берут на работу только выпускников определённых бизнес-школ (а не определённых программ), очень редки. Например, компания Дисней (неважно, правы они или нет) заявляла, что в самых лучших бизнес-школах проще найти студентов, которые уже готовы к карьере руководителя (например, они ещё до поступления стали лидерами команд или проектов, или уже работают на должности топ-менеджера в ведущей консалтинговой фирме). Дескать, такие студенты сразу же могут взять на себя дополнительную ответственность разработки стратегии компании. 

Дело не в том, что такие компании, как Дисней, считают, что в других школах подобных студентов нет. Скорее, их проще встретить в ведущих бизнес-школах – люди, достаточно продвинувшиеся в карьере, хотят получить от образования больше и чаще поступают именно в самые лучшие университеты.

Что это значит для студентов МВА? Конечно, выпускника Гарварда или Стэнфорда любая компания «оторвёт с руками», но это не значит, что эта же компания не рассмотрит резюме любого квалифицированного кандидата (который при этом может обладать большим опытом работы и занимать ответственную должность) с дипломом другой школы. На самом деле, если хорошо показать себя в бизнес-школе, а не просто стремиться к высокой должности, это будет вам только в плюс.

Если серьёзно заняться поисками работы, связаться с нужными людьми, проявить инициативу и презентовать себя как выдающегося кандидата на должность (при этом будучи выпускником школы рейтингом ниже топ-5), вы можете заинтересовать компанию больше, чем люди, которые отличились только тем, что сумели поступить в одну из лучших бизнес-школ. 

Что касается «уровня», который даёт вам школа, входящая в топ-2, топ-7 или топ-15, тут можно сказать, что это имеет значение в первый день обучения. Чтобы выбирать кандидата на должность исключительно по этому критерию, компания должна вообще не интересоваться его прочими характеристиками – только «элитностью» программы, на которой он учится.

Но после поступления можно сделать очень многое, чтобы отличиться и заложить краеугольный камень в основу будущей карьеры. Неважно, где вы учитесь, неважно, какие рейтинги у вашей школы, – на момент поиска работы значение будут иметь ваши собственные навыки управления, знакомства среди преподавательского состава, корпоративные связи, место жительства и так далее. Бизнес-школу лучше выбирать не по рейтингу, а так, чтобы она подходила именно вам. 

Бывает, что студенты таких школ, как Yale SOM, Berkeley Haas, Cornell Johnson, строят головокружительную карьеру. Но точно так же бывает, что выпускники Гарварда, Стэнфорда или Уортона придают слишком большое значение статусу школы или просто не осознают, как правильно строить карьерные планы.

Безусловно, элитная бизнес-школа – это прекрасно. Но в любой бизнес-школе можно достичь успеха – или не достичь. Если вы чётко знаете, чего хотите, строите стратегию обучения на МВА и закладываете основу будущей карьеры – у вас всё получится.