МВА стажировка: испытание на прочность

Отсутствие взаимодействия

Например, стажер МВА увлеченно принялся за разработку проекта, но в ходе работы не советовался с менеджером и не спрашивал, правильно ли выбрано направление. Во время презентации менеджер был крайне разочарован, поскольку увидел совсем не то, что ожидал. Чтобы избежать подобной ошибки необходимо буквально «напрашиваться» на оценку своей работы еще на реннем этапе ее продвижения. Это возможность молодым специалистам определить качество исполнения задания, а для менеджеров – вовремя направить их в правильное русло.

Неумение проявить себя

На протяжении всей стажировки студенты должны информировать о своих достижениях, проблемах, проектах и заданиях от сотрудников из других отделов, поскольку менеджерам не всегда удается контролировать всю их деятельность. 

Уклонение от работы

Многим студентам МВА не нравится не очень насыщенный график во время стажировки. Вместо того, чтобы отсиживаться на рабочем месте, стажеру следует прямо спрашивать, чем он может быть полезным, в чем требуется помощь. Не стоит бояться спрашивать, даже за пределами своего отдела, особенно о том, что действительно интересует. Стажеры должны приниматься за любое дело, и никогда не уклоняться от работы и не пытаться выполнять меньшие объемы.

Игнорирование корпоративной культуры

Каждый работодатель создает корпоративную культуру, что включает определенный набор приемлемых правил поведения: график, внешний вид и т.п. Студенты обязаны сначала понаблюдать некоторое время, затем, строго придерживаясь правил, включиться в полноценный режим работы офиса.

	Во время стажировки необходимо показать себя с наилучшей стороны

Корпоративные вечеринки

По словам представителей бизнес-школ, подобную оплошность допускают преимущественно студенты-бакалавры, однако и будущие обладатели МВА, превысив дозу допустимого алкоголя или красноречия на корпоративных вечеринках могут легко завершить свой путь в пределах компании.

Избегание общества

Несомненно, стажеры обязаны отлично справляться с работой, но также легко идти на контакт с окружающими. Сотрудничество – самая главная часть достаточно длительной практики. Студентам крайне необходимо искать союзников, людей, которые смогут подтвердить их таланты и хорошие манеры, кроме того замолвить слово в проблемных ситуациях или когда речь пойдет о приеме на работу.

Подтверждение стереотипа МВА

Многих студентов МВА обвиняют в высокомерии. Однако продемонстрировать скромность можно разными способами. Самый лучший из них – не хвастаться, а стремиться быть игроком команды, работая усердно, совместно с другими участниками, независимо от диплома. Кроме того стажерам часто поручают работу, которая не достойна их времени. Вполне вероятно, это может быть проверка стажера, как достойного члена команды, а также возможность испытать его разными видами работы.

Стажерам следует знать свою позицию в офисе и уважать руководство, категорически исключать меркантильность и неискренность. Когда, по окончании стажировки, придет время встретиться с директором, постарайтесь обеспечить реальную обратную связь, основываясь на чем-то важном и достойном или же подготовить такой вопрос, ответ на который способен дать только этот человек.