Как любая другая школа, Harvard заинтересована в кандидатах, которые смогут сделать стоящий вклад в студенческое сообщество школы благодаря своей энергии, лидерским качествам и огромному потенциалу в выбранной сфере.

Harvard не просто помогает своим студентам перейти на новый уровень в мире бизнеса. Миссия школы: «Научить лидеров менять мир». Они ищут людей, которые смогут разрабатывать и внедрять новые решения – лидеров будущего.

Чтобы убедиться, что вы сможете ужиться в атмосфере Harvard, интервью проходит достаточно скоропалительно, отражая Сократовскую учебную методику школы. Иными словами, вы должны хорошо проявить себя в условиях стресса.

Вы можете ознакомиться с тремя типами вопросов, которые помогут произвести позитивное впечатление на комиссию Harvard.

Почему?

Приемная комиссия уже знакома с вашим резюме и остальными документами. Они знают, чего вы достигли и с каким результатом, поэтому их интересует вопрос «почему?». Вас могут спросить:

• Почему вы выбрали именно это направление в учебе?
• Почему вы работаете именно в этой компании?
• Почему вы хотите работать в консалтинге (к примеру)?

	Harvard желает видеть среди своих студентов тех, кем бы он гордился

Дайте им информацию, которая наилучшим образом раскроет вашу мотивацию и цели. Вы можете рассказать, как вам нравиться команда вашей компании и проекты, над которыми вы вместе работаете; вы можете связать свои краткосрочные и далеко-идущие цели, чтобы объяснить желание сменить род деятельности.

Приведите пример

Ситуативное интервью – это когда вас просят рассказать о ситуации, в которой проявилось то или иное ваше качество, о котором вы так красиво пишите в эссе. Такие вопросы задают во всех школах и почти на всех собеседованиях при приеме на работу. Но приемную комиссию школы Harvard интересует конкретный результат вашей работы, а не просто «победа ради победы».

Вам стоит ожидать вопросов вроде

• Опишите ситуацию, когда вы успешно внедрили какие-либо изменения.
• Опишите ситуацию, когда вы совершали ошибку на протяжении последних трех лет.

За такими вопросами могут последовать вполне логичные:

• Как отреагировали ваши коллеги на такое новшество?
• Кто-нибудь из них последовал вашему примеру?
• Что вы сделали, чтобы исправить ситуацию?

Будьте готовы, и заранее продумайте такие истории, исходя из своей биографии. Мыслите шире – ваши увлечения делают вас уникальным, а ваши достижения показывают, что именно так важно для вас, и на что вы готовы, ради своего дела.

Как вас воспринимают?

Интересный вопрос, который вам могут задать на интервью, «как бы вас описали друзья и коллеги?». Ответ на этот вопрос дает возможность понять, каким членом команды вы можете быть в коллективе бизнес-программы.

Очевидно, что в данной ситуации необходимо избегать хвастовства, но суметь нарисовать портрет, который раскроет вас как уникальную личность. Выберите несколько качеств, присущих студентам МВА, например, целеустремленность и ориентированность на результат. Добавьте несколько более веселых характеристик, которые помогут отличиться от остальных. К примеру, любитель экстримального отдыха, который всегда ищет новые впечатления.

Нужно понимать, что формат интервью может быть самым непредсказуемым, но подготовившись к вопросам, которые вытекают из ваших эссе, резюме и других материалов, вы будете чувствовать себя уверенней, сможете с легкостью нарисовать свой портрет в глазах приемной комиссии.

Помните, что Harvard желает видеть среди своих студентов тех, кем бы он гордился, когда этот человек отправиться менять мир к лучшему, открывая новые пути и возможности.