Поздравляем!
Вы обнаружили секретное место на сайте.
Получите любую из ниже перечисленных услуг абсолютно бесплатно!
Присоединяйтесь к нам
Контактный телефон:
Пять ошибок при поиске работы: как их избежать
Часто происходит так, что люди составляют идеальные резюме, получают прекрасные рекомендации, часами готовятся к собеседованиям – а потом шансы получить работу улетучиваются из-за глупейшей ошибки буквально в последнюю минуту
Вот пять ошибок, которые могут помешать вам получить работу. Их легко можно избежать.
Не показывайте, что вы заинтересованы в другой работе
Сложно управляться с несколькими предложениями о работе, особенно когда один из потенциальных работодателей уже готов вас принять, но вам больше подходит другой, который ещё думает. Конечно, работодатели знают, что кандидаты на должность ищут работу и в других местах. Но мало кому приятно слышать, что их компания – не первая в вашем списке. Об этом нужно говорить тактично и дипломатично.
«Я буду у вас работать, если не поступит других предложений» – услышав это, работодатель скорее выберет кого-то, кто более заинтересован в его компании. Гораздо разумнее сказать что-нибудь вроде: «Вы знаете, я рассматриваю ещё одну компанию, и, хотя ваша нравится мне гораздо больше, я хотел бы увидеть оба предложения работы, прежде чем принять окончательное решение».
Не создавайте ложных представлений о своем опыте
Если вы думали, что ради создания хорошего впечатления можно писать что угодно в резюме, то это неправда: именно в завершающих стадиях поиска работы это и вылезает боком.
Так происходит, потому что перед тем, как сделать предложение о работе, работодатели проверяют, соответствует ли ваш опыт действительности. Они могут связаться с компаниями, указанными в вашем резюме и упомянутыми на собеседовании.
Если в этот момент выясняется, что вы солгали по поводу своих предыдущих рабочих обязанностей или причины ухода с предыдущей должности (например, написали, что ушли по собственному желанию, а в действительности вас уволили), на работу вас, конечно, не возьмут.
Читайте также: Четыре ключевых аспекта, в которых поможет МВА |
Не завышайте уровень своей заработной платы
Люди в поисках работы часто думают, что им предложат высокую зарплату, если они поместят неверные данные о предыдущей зарплате в своем резюме. Однако, работодатели скорее всего проверят ваши данные – например, свяжутся с вашим предыдущим местом работы или заставят вас заполнить подтверждающий документ. Если обнаружится, что вы указали в резюме фальшивые данные, работу вам не предложат. Ведь фальсификация резюме ставит вопрос о том, можно ли на вас положиться.
Конечно, практика выводить зарплату из предыдущих показателей нечестна и неправильна. Но это не означает, что нужно врать. Лучше всего обоснованно доказать, почему вам подходит определенный уровень зарплаты.
Не забывайте, что уровень заработной платы должен быть обоснован
Большинство людей терпеть не могут договариваться о зарплате, и поэтому часто не готовы к таким переговорам. В основном, во время собеседования они просто называют приблизительную цифру. Это неправильно – и вот почему.
Прежде всего, вы можете недооценить себя. Но если вы назовете слишком высокую сумму, тоже будет нехорошо. Если вы запросите очень высокую зарплату, работодателю покажется, что вы не ориентируетесь на рынке или набиваете себе цену. Поэтому лучше всего исследовать уровни зарплат на вашу должность задолго до интервью – даже если вы не любите договариваться о зарплате.
Не забывайте говорить об особых условиях сразу
Если для продуктивной работы вам просто необходимы особые условия – например, разрешение на междугородние звонки или удаленка по пятницам – лучше всего сообщить об этом до стадии собеседования, чтобы не раздражать работодателя попусту потерянным временем. Ему гораздо удобнее будет согласиться или отказаться до того, как они выберут вас и уже почти согласятся дать вам работу.
Естественно, это не отменяет просьб о бонусах, когда работа будет уже у вас в кармане. Но если без них вы работать не сможете, то лучше упомянуть о них пораньше.
Автор:
Ольга Гапченко