Deloitte Украина. Диана Чернявская.

Мы часто слышим, что МВА образование является очень престижным и нужным для продвижения по карьерной лестнице. Компания МВА Strategy решила выяснить, как украинские компании, либо представительства международных компаний в Украине относятся к МВА образованию.

Мы взяли интервью у менеджера по работе с персоналом компании Deloitte Украина, Дианы Чернявской.

МВА Strategy: Есть ли у Вас в штате выпускники МВА школ?
Диана Чернявская: Да, у нас есть несколько выпускников бизнес школ которые получили сертификат МВА. Но для нас, МВА не является основным дипломом. Так как мы являемся фирмой по предоставлению профессиональных услуг, то мы большее внимание уделяем специализированным дипломам и сертификатам таким как АССА, СPA, CFA, др. У нас есть определенные квалификации и требования к будущему сотруднику и наличие диплома МВА не является одним из этих требований, хотя если сотрудник хочет пойти учиться, либо если для нашего бизнеса это необходимо, то мы можем посодействовать в получении МВА, но на сегодняшний момент, обязательной квалификацией для сотрудников Делойт МВА не является.

МВА Strategy: Выделяет ли как-то компания МВА выпускников среди других сотрудников? Какие позиции занимают МВА выпускники?
Диана Чернявская: Компания может взять на работу выпускников различных университетов и бизнес школ как украинских, так и зарубежных при этом, не отдавая предпочтения кандидатам с дипломом МВА. Если же человек уже является сотрудником компании и при этом получает МВА образование, то это в первую очередь повлияет на его профессионализм, и конечно же на карьеру. Но никакого предпочтения не дается. Мы понимаем, что МВА образование лучше, чем обычное, но все же предпочтения не даем.

МВА Strategy: Будет ли зарплата МВА выпускников отличаться от зарплаты остальных сотрудников?
Диана Чернявская: Нет, не будет

МВА Strategy: Будете ли Вы посылать Ваших сотрудников на МВА программы?
Диана Чернявская: В наших планах развития сотрудников большее значение уделяется внутренним тренингам, специальным программам, в результате  которых сотрудники получают профессиональные сертификаты, такие как АССА, CPA, CFA, CIA, CISA и др.  В случае необходимости для развития бизнеса или по запросу клиентов, мы сможем оплатить обучение на программе МВА нашему сотруднику, но мы должны четко понимать, какие дополнительные блага приобретет фирма после получения нашим специалистом бизнес образования МБА.

МВА Strategy: Снизился ли спрос на МВА образование в Украине?
Диана Чернявская: Я думаю, что спрос в том объеме, в котором он был несколько лет назад снизился, и снизился значительно.  На сегодняшний день,  выбирая бизнес школу для получения МБА, люди уделяют больше внимания имени бизнес школы, ее истории, компаниям в которых работают выпускники школы. Другими словами требования к качеству образования выходит на первое место, а название диплома МБА на второе.   

Следите за нашими следующими статьями, так как мы будем печатать мнения других украинских компаний.

Компания MBA Strategy благодарит Диану Чернявскую за предоставления столь интересных и полезных ответов на наши вопросы.

Если у Вас есть пожелания насчет украинский компаний, мнения которых вы бы хотели узнать, тогда пишите мне на content@mbastrategy.com.ua
Материал подготовила Гривняк Наталия, content manager MBA Strategy