Основные принципы работы в нашей компании

Одержимость клиентом. Да, это
наше все. Можешь сделать для
клиента больше, чем он просит –
сделай смело.

Ты – Владелец. Лидер он всегда
владелец того что делает. Лидер
мыслит долгосрочно, а не делает
что-то в ущерб краткосрочным
целям. Лидер никогда не скажет
«это не мое дело»

Изобретай и упрощай. Make it
simple and stupid. Лидер всегда
смотрит и ищет чтобы улучшить
или упростить. Смотрит вокруг
себя, смотрит во вне компании.
Смело меняет.

Нанимай и развивай лучших.
Лидер ищет лучших в команду.
Каждый промоушн или каждый
новый человек в команде усили-
вает компанию.

Настаивай на самых высоких
стандартах. Лидер повышает
планку каждый день. Еще вчера
кто-то говорил, что это нево-
зможно. А лидер берет и до-
казывает что это возможно.

Мысли глобально. Добился
успеха? В своем городе? Твоя
услуга, технология меняет жизнь
миллионов людей к лучшему?
Твоя компания/технология имеет
global impact? Смело думай как
действовать глобально.

Действуй. Много решений и дей-
ствий неотделимы друг от дру-
га. Идея умирает и становится
бесполезной, если она не вопло-
щается в действие.

Делай больше с помощью
меньшего. Ищи во всем эконо-
мию и как сберечь драгоценные
ресурсы. Только огромные не-
поворотливые корпорации могут
позволить себе быть заплывши-
ми жиром и не бережливыми.

Учись и будь любознательным.
Каждый день. Читай. Спрашивай.
Узнавай. Разбирайся. Лидер ни-
когда не останавливается в са-
мообучении, в познании нового.

Строй доверие. Лидер
слушает внимательно, говорит
откровенно, относится с
уважением. С сотрудниками.
Коллегами. Клиентами. Доверие
– это все!

Доставляй результаты. Береги
команду. Без этого любой лидер
– не лидер. Это два важнейших
принципа оценки любого
лидера – формального или не
формального.