Поздравляем!
Вы обнаружили секретное место на сайте.
Получите любую из ниже перечисленных услуг абсолютно бесплатно!
Присоединяйтесь к нам
044 221 40 50
Контактный телефон:
Gartner - лидер консалтинга сфере технологий
Каждая консалтинговая компания работает в своей определенной нише. Одну из них занимает консалтинг в сфере технологий. И хоть много существует компаний, которые занимаются консультированием в этой сфере, Gartner Group является лидером. К тому же, президент компании Барт Станко входит в список 100 лучших IT лидеров. Чем же эта работа может быть интересна МВА выпускникам?
Компания, которая была основана в 1979 году Гидеоном Гартнером, занимается консультированием и исследованиями в сфере технологий. Главный офис находиться в Стэмфорде, США. В мире насчитывается 90 офисов компании.
Gartner Group работает в 4 секторах: стратегический консалтинг, оценка работы компаний, исследовательские услуги, и Community – в котором компания устраивает всевозможные мероприятия, на которые приглашает руководителей компаний для обмена профессионального опыта. Большинство мероприятий подобного плана – это конференции для бизнес и IT профессионалов.
Топ-менеджмент компании поменялся за последние несколько лет. В мае 2001 года с поста президента Gartner Group ушел Вилиам Мак Дермот. На данный момент компанией управляет Михаэль Фешер, которому было только 36 лет, когда он стал президентом.
В компании цениться внутренняя карьера. Именно для развития профессиональных качеств сотрудников, Gartner Group создала Gartner University, который предоставляет всевозможные тренинги.
Трудоустройство
На сайте компании, в разделе «Карьера», Вы можете найти описание вакансий, которые открыты на данный момент. Там, предоставлены также инструкции, как податься на ту или иную должность. Gartner HR отдел ответит Вам на Ваше письмо в пределах 24 часов. Затем компания будет просматривать аппликационные документы каждого аппликанта, и запишет данные кандидата в базу данных. Информация там будет храниться до 6 месяцев, либо до того времени, как в компании появиться подходящая должность.
Большинство сотрудников утверждают, что интервью состоит из 3 частей, хотя их количество отличается по подразделениям. В качестве интервьюеров выступают менеджеры, и консультанты компании. Вопросы, которые задаются, чаще всего относятся к прошлому опыту, а также к возможному будущему в Gartner Group. Иногда в процессе интервью, используются кейсовые вопросы, но в большинстве случаев, вопросы касаются информации в резюме.
Большинство сотрудников в компании являются молодыми людьми, которые пришли в компанию 2-3 года назад. По утверждению сотрудников «работать в компании комфортно, так как все друг к другу дружелюбно относятся».
Хотя Gartner Group является международной компаний, заграничные поездки составляют малую часть работы.
Источник: материалы компании MBA Strategy (Vault Guide to the Top 50 Consulting Firms)
