Каждый бизнесмен стремится подобрать для своей компании лучших управленцев. Ради этого собственники готовы идти почти на любые расходы. Уровень оплаты труда топ-менеджеров постоянно растет, но при этом соответствовать требованиям нанимателя сегодня многократно сложнее, чем несколько лет назад. далее

Громкие уходы топ-менеджеров из крупных компаний - пожалуй, одна из немногих тем, которая вызывает постоянное внимание у СМИ и преданный интерес деловой публики. В чем секрет успеха и притягательности данной темы среди представителей делового сообщества и простых обывателей? В самой ли сути данного явления, или в сюжете и реальной причине уходов топ-менеджеров, или в подробностях и сплетнях, их сопровождающих, а может в чем-то ином? далее

Если ваш бизнес уже находится на международном рынке или вы в скором времени собираетесь заявить о себе в мировом масштабе, можете быть абсолютно уверенными только в одном: все без исключения конкуренты пристально следят за вашей деятельностью. Компании из стран с бурно развивающейся экономикой увеличивают свое глобальное присутствие столь быстрыми темпами, что они начинают представлять прямую угрозу отраслевым лидерам. Такие выводы опубликованы в ежегодном отчете The Boston Consulting Group "100 Новых глобальных претендентов". далее

Всегда ли менеджеры настолько же категорично могут объяснить, каким условиям должно удовлетворять правильное решение, какие цели этим решением должны быть достигнуты? Этим вопросом задались три исследователя: Сэмюел Бонд из Georgia Institute of Technology, Курт Карлсон и Ральф Киней из Duke University. далее

Вам точно следует ответить согласием, если ваша компания хочет как можно быстрее адаптироваться к современным правилам ведения бизнеса, выявить выгодный вариант развития и пересмотреть корпоративные приоритеты. Об особенностях и возможностях деловых игр, истории их возникновения и призе, который получает победитель, читайте в статье. далее

В миссии Гарвардской школы бизнеса записано, что «обучение нацелено на подготовку лидеров для общества, а не менеджеров для бизнеса». Важное определение, дающее представление о том, что же такое истинное бизнес образование. Стоит к нему прислушаться, ведь недаром Гарвардская школа бизнеса являются мировой кузницей высокопрофессиональных лидеров. далее

50 лет назад мир содрогнулся под натиском бэби-бумеров. Начали они со стандартной схемы, по которой жили их родители: учёба - работа - пенсия. Ключевое слово здесь - работа. Ради неё стремились получить хорошее образование, ей посвящали большую часть жизни и от её эффективности зависела пенсия. далее

Беспощадная природа мира бизнеса, казалось, на протяжении многих лет предостерегала женщин от стремления стать лучшей в этой «мужской» среде.  Небольшое количество женщин, которые поддерживают нормальный баланс семья/работа, и недостаток  support networking для женщин и  – вот всего лишь несколько причин того, почему количество женщин столь мало на позициях топ-менеджмента, а особенно на уровне правления. далее

Недавно некоммерческий институт Aspen ISIB опубликовал свое исследование «К чему это приведет? Позиция студентов MBA по отношению к бизнесу и обществу», которое обнаружило, что студенты MBA при поступлении в бизнес-школу обычно имеют довольно идеалистические цели, хотят создавать качественные продукты и развивать сервисы для клиентов. Но ко времени окончания школы эти цели отходят на второй план по сравнению с главной задачей — любым способом повысить капитализацию компании. далее